കവരത്തി: ലക്ഷദ്വീപ് പോലീസ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലെ ഗ്രൂപ്പ് ‘സി’ തസ്തികകളിലേക്ക് ആളുകളെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള റിക്രൂട്ട്മെന്റ് ചട്ടങ്ങൾ ഭേദഗതി ചെയ്തുകൊണ്ട് ലക്ഷദ്വീപ് ഭരണകൂടം ഉത്തരവിറക്കി. 2026 ഓഗസ്റ്റ് 11-ാം തീയതി പുറപ്പെടുവിച്ച പുതിയ ഭേദഗതി ചട്ടങ്ങൾ ഓഗസ്റ്റ് 14-ന് പ്രാബല്യത്തിൽ വന്ന പ്രത്യേക ഗസറ്റ് വിജ്ഞാപനത്തിലൂടെയാണ് ഔദ്യോഗികമായി പരസ്യപ്പെടുത്തിയത്. കേന്ദ്ര ആഭ്യന്തര മന്ത്രാലയത്തിന്റെ മുൻ ഉത്തരവുകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലും ഇന്ത്യൻ ഭരണഘടനയുടെ 309-ാം അനുച്ഛേദ പ്രകാരമുള്ള അധികാരം ഉപയോഗിച്ചുമാണ് അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റർ പുതിയ നിർദ്ദേശങ്ങൾക്ക് അംഗീകാരം നൽകിയിരിക്കുന്നത്. ആഭ്യന്തര വകുപ്പ് പ്രിൻസിപ്പൽ സെക്രട്ടറി ഡോ. എസ്. ബി. ദീപക് കുമാർ (ഐ.എ.എസ്) ആണ് വിജ്ഞാപനം പുറപ്പെടുവിച്ചിട്ടുള്ളത്. ഇനി വരാനിരിക്കുന്ന പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിൾ നിയമനങ്ങൾ ഈ പുതുക്കിയ ചട്ടങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലായിരിക്കും നടക്കുക.
പുതിയ വിജ്ഞാപനത്തിൽ പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിൾ (എക്സിക്യൂട്ടീവ്) വിഭാഗത്തിൽ 224 ഒഴിവുകളും വനിതാ പോലീസ് കോൺസ്റ്റബിൾ (എക്സിക്യൂട്ടീവ്) വിഭാഗത്തിൽ 6 ഒഴിവുകളുമാണ് തസ്തികകളുടെ എണ്ണമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. എന്നാൽ ഭാവിയിൽ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നടത്തുമ്പോൾ തൊഴിൽഭാരത്തിനനുസരിച്ച് ഈ ഒഴിവുകളിൽ മാറ്റങ്ങൾ വരാം. രണ്ടു തസ്തികകൾക്കും പേ മാട്രിക്സ് ലെവൽ-3 (₹21,700 – ₹69,100) ശമ്പള സ്കെയിലാണ് ഭേദഗതി ചട്ടങ്ങളിൽ നിർദ്ദേശിച്ചിട്ടുള്ളത്. 18 മുതൽ 30 വയസ്സ് വരെയാണ് ജനറൽ വിഭാഗത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാന പ്രായപരിധി. എന്നാൽ, തുറന്ന മത്സര പരീക്ഷ വഴി അപേക്ഷിക്കുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് ഉയർന്ന പ്രായപരിധിയിൽ രണ്ടു വർഷത്തെ ഇളവ് പുതിയ ചട്ടങ്ങളിൽ അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. കൂടാതെ ലക്ഷദ്വീപ് ഹോം ഗാർഡ് വോളന്റിയർമാർക്കും മുൻ അഗ്നിവീറുകൾക്കും (Ex-Agniveers) ഉയർന്ന പ്രായപരിധിയിൽ അഞ്ചു വർഷത്തെ പ്രത്യേക ഇളവും ലഭിക്കും. പട്ടികജാതി, പട്ടികവർഗ്ഗ വിഭാഗങ്ങൾക്കും മുൻ സൈനികർക്കും കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെ നിർദ്ദേശപ്രകാരമുള്ള നിയമാനുസൃത ഇളവുകളും ലഭ്യമാണ്.
പ്ലസ് ടു ആണ് തസ്തികകളിലേക്കുള്ള അടിസ്ഥാന വിദ്യാഭ്യാസ യോഗ്യതയായി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ളതെങ്കിലും മുൻ അഗ്നിവീറുകൾക്ക് പത്താം ക്ലാസ് വിജയവും മതിയാകും. പുരുഷ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 165 സെന്റീമീറ്റർ ഉയരവും 55 കിലോഗ്രാം തൂക്കവും 81 സെന്റീമീറ്റർ നെഞ്ചളവും (വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ 85 സെന്റീമീറ്റർ) ഉണ്ടായിരിക്കണം. വനിതാ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് കുറഞ്ഞത് 155 സെന്റീമീറ്റർ ഉയരവും 45 കിലോഗ്രാം തൂക്കവുമാണ് നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നത്. കായിക ക്ഷമതാ പരീക്ഷയിൽ വനിതകൾ 1000 മീറ്റർ ഓട്ടം 6 മിനിറ്റ് 30 സെക്കൻഡിൽ പൂർത്തിയാക്കണം. എന്നാൽ ഹോം ഗാർഡ് വോളന്റിയർമാർക്ക് ഇതേ ദൂരം ഓടിയെത്താൻ 8 മിനിറ്റ് സമയം ലഭിക്കും. കൂടാതെ ഹൈജമ്പ്, ലോങ് ജമ്പ് എന്നിവയിൽ യോഗ്യത നേടേണ്ടതുണ്ട്. മുൻ അഗ്നിവീറുകളെ കായിക ക്ഷമതാ പരീക്ഷയിൽ (PET) നിന്ന് പൂർണ്ണമായി ഒഴിവാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
യോഗ്യത അടിസ്ഥാനമാക്കി ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്ക് അധിക ബോണസ് മാർക്കുകളും പുതിയ ചട്ടത്തിൽ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. എൻ.സി.സി ‘എ’ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് 2 ശതമാനവും ‘ബി’ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് 3 ശതമാനവും ‘സി’ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന് 5 ശതമാനവും ബോണസ് മാർക്ക് ലഭിക്കും. കായിക മേഖലയിലെ നേട്ടങ്ങൾക്ക് സംസ്ഥാന/കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശ തലത്തിൽ 1 ശതമാനവും ദേശീയ തലത്തിൽ 2 ശതമാനവും ബോണസ് മാർക്ക് അനുവദിക്കും. വരാനിരിക്കുന്ന നിയമനങ്ങളിൽ 33 ശതമാനം തസ്തികകൾ വനിതകൾക്കായി സംവരണം ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. കൂടാതെ 20 ശതമാനം തസ്തികകൾ മുൻ അഗ്നിവീറുകൾക്കും 5 ശതമാനം തസ്തികകൾ കുറഞ്ഞത് മൂന്നു വർഷം സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയ ലക്ഷദ്വീപ് ഹോം ഗാർഡ് വോളന്റിയർമാർക്കുമായി മാറ്റിവെച്ചിരിക്കുന്നു.
കണ്ണടയില്ലാതെ മികച്ച കാഴ്ചശക്തിയുള്ള ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾക്കായിരിക്കും റിക്രൂട്ട്മെന്റിൽ അവസരം ലഭിക്കുക. വർണ്ണാന്ധതയോ മെല്ലെക്കണ്ണോ ഉള്ളവർക്ക് അയോഗ്യത ഉണ്ടായിരിക്കുന്നതാണ്. തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടുന്ന ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ രണ്ട് വർഷത്തെ പ്രൊബേഷൻ കാലയളവിലൂടെ കടന്നുപോകേണ്ടതുണ്ട്. ഇക്കാലയളവിൽ കേന്ദ്ര അല്ലെങ്കിൽ സംസ്ഥാന പോലീസ് ട്രെയിനിങ് അക്കാദമിയിൽ നിന്നുള്ള പരിശീലനം വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതുണ്ട്. സൂപ്രണ്ട് ഓഫ് പോലീസ് (SP) ചെയർമാനും ഡയറക്ടർ (സർവീസസ്), ഡയറക്ടർ (അനിമൽ ഹസ്ബൻഡ്രി), ഡെപ്യൂട്ടി സൂപ്രണ്ട് ഓഫ് പോലീസ് എന്നിവർ അംഗങ്ങളുമായുള്ള ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റൽ പ്രൊമോഷൻ കമ്മിറ്റിക്കാണ് നിയമന നടപടികളുടെ മേൽനോട്ടച്ചുമതല. പുതിയ ചട്ടങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നതോടെ ഒഴിവുകളിലേക്ക് അപേക്ഷ ക്ഷണിച്ചുകൊണ്ടുള്ള ഔദ്യോഗിക റിക്രൂട്ട്മെന്റ് വിജ്ഞാപനം ഉടൻ പ്രതീക്ഷിക്കാം.
